โครงการศศินทร์สู่สังคม (Sasin for Society Project)

โดย นิสิตเก่าบริหารทรัพยากรบุคคล ศศินทร์

จัดสัมมนาเชิงวิชาการ

สุดยอดกลยุทธ์บริหารคน ปี 2549

9 ก.พ. 2549 เวลา 13.00 – 17.00 น. ห้อง 704 ชั้น 7 อาคารศศาปฐศาลา
สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ภาพบรรยากาศงาน

HIGHLIGHTS

พบกับผู้รู้ในงานบริหารคนเชิงกลยุทธ์ระดับโลก รับฟังสด ๆ คำต่อคำ เรื่องประเด็นด่วนจานร้อนในการบริหารคนที่แวดวงการทรัพยากรบุคคลทั่วโลกและในเอเชีย พร้อมบรรยายสรุปเป็นภาษาไทย อย่างกระชับและเข้าใจง่าย ให้ท่านสามารถนำไปใช้เตรียมความพร้อมป้องกันปัญหางานบริหารคนในองค์กรของท่านได้ทันเหตุการณ์
เผยไม้เด็ดเคล็ดลับการสร้างแบรนด์ นายจ้างเพื่อดึงดูด และคัดสรรผู้สมัครงานและพนักงานภายในองค์กรให้ได้ทั้งคนดี คนเก่ง อย่างที่องค์กรใฝ่ฝัน เปิดโลกส่องฟ้างานสรรหาบุคลากรดาวเด่นจากภายนอกและในองค์กรจากที่ปรึกษามืออาชีพแนวหน้าของประเทศ
ทำความรู้จักกับนวัตกรรมเครื่องมือทดสอบทักษะไอทีและทักษะด้านอื่นๆ เพื่อช่วย HRในการคัดสรรผู้สมัครงาน ว่าเหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆ จริงหรือไม่ เพื่อที่องค์กรของคุณจะได้ คนที่รู้จริง ทำงานได้จริงมาร่วมงาน นวัตกรรมของภูมิปัญญาของคนไทยที่พิสูจน์แล้วว่าเที่ยงตรง แม่นยำ และประหยัดเวลา
ขุดคุ้ยแก่นการสร้างภาพลักษณ์องค์กรเพื่อดึงดูดดาวเด่น และสร้างให้พนักงานรู้สึกผูกพันและภาคภูมิใจกับองค์กรพร้อมขั้นตอนนำกลับไปประยุกต์ใช้ได้กับองค์กรหลากหลายขนาดและนานาธุรกิจเพื่องานสรรหาและรักษาบุคลากร
ถึงลูกถึงคนกับการเจาะความเป็นจริงของการที่นักบริหารคนในประเทศไทยพยายามทำตัวเป็นนักกลยุทธ์ธุรกิจนั้น ทำได้ประสบความสำเร็จแค่ไหน เพียงใด ค้นพบรากเหง้าของความจริงกับมืออาชีพด้านการบริหารคน
เสวนากับผู้บริหารระดับสูงด้านการบริหารคนจากธนาคารสัญชาติไทยแนวหน้าของประเทศ ในประเด็นการพัฒนาบุคลากรดาวเด่น และ การรักษาพวกเขาไว้ให้เป็นสินทรัพย์ทางปัญญาขององค์กรให้นานที่สุด

โปรแกรมการสัมมนา

12.30 – 13.00	ลงทะเบียน พร้อมเยี่ยมชมบูธของโครงการศศินทร์สู่สังคม (SFS) สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พร้อมด้วยผู้สนับสนุน
13.00 – 14.00	Global and Asian HR Issues เกาะติดกระแสการบริหารคนในสหรัฐฯ และ เอเชีย มร. เดวิด ฟอร์แมน รองประธานอาวุโส Professional & Business Development, Society of Human Resources Management ให้เกียรติบรรยายสรุปเป็นภาษาไทย โดย คุณสุวิทย์ จันทร์ศรีชวาลา ผู้จัดการโครงการ Human Resources Management System โครงการปรับปรุงธนาคาร (Human Resources Management System Project) ธนาคารไทยพาณิชย์
14.00 – 15.00	ไม้เด็ดเคล็ดลับในการทำ Employment Branding การดึงดูดใจ "ว่าที่ลูกจ้าง" และนวัตกรรมเครื่องมือทดสอบทักษะไอทีและทักษะอื่นๆ ที่สำคัญจำเป็นต่อความสำเร็จใน การคัดเลือก สรรหาดาวเด่นทั้งจากภายในภายนอกองค์กรในปัจจุบันของไทย ผู้เชี่ยวชาญรับเชิญ คุณอารี เพ็ชร รัตน์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท Aree & Associates จำกัด ดร.ลักษณ์ ทองไทย กรรมการผู้จัดการ บริษัท จ็อบทูเดย์ (ประเทศไทย) จำกัด ผศ. ดร. ศิริยุพา รื่นเริงสุข ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาหลักสูตร สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ดำเนินการเสวนาโดย คุณชาญวิทย์ สิงหเสนี กรรมการบริษัท ดินพี จำกัด
15.00 – 15.15	พักรับประทานของว่าง ชา – กาแฟ
15.15 – 16.15	เจาะใจหาสูตรลับในการรักษาบุคลากรดาวเด่น นักบริหารบุคคลมืออาชีพรับเชิญ คุณธัญธร กิริยาพงศ์ ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริหาร บริษัท ไทย อินดันเตรียล แก๊ส จำกัด (มหาชน) คุณสุวิทย์ จันทร์ศรีชวาลา ผู้จัดการโครงการ Human Resources Management System โครงการปรับปรุงธนาคาร Human Resources Management System Project ธนาคารไทยพาณิชย์ ดำเนินการเจาะใจ โดย คุณ สุวัฒน์ โปร่งจิตต์ ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร บริษัท ไบเออร์ไทย จำกัด

ประโยชน์ที่ได้รับจากการเข้าร่วมงาน

ความพร้อมที่เหนือกว่าในการป้องกันปัญหางานบริหารคนในองค์กรได้ทันเหตุการณ์
กลเม็ดเคล็ดลับในการดึงดูดและสรรหาดาวเด่นจากทั้งภายในและภายนอกองค์กร
นวัตกรรมเครื่องมือทดสอบทักษะด้านไอทีและทักษะอื่นๆ ที่สำคัญ และจำเป็นต่อการคัดเลือกคน
ขั้นตอนการสร้างภาพลักษณ์องค์กรเพื่อดึงดูดดาวเด่น และสร้างความผูกพันกับความภาคภูมิใจ ให้เกิดขึ้นในบุคลากร
กับดักที่นักบริหารบุคคลต้องหลีกเลี่ยงในความพยายามเป็นหุ้นส่วนกลยุทธ์กับธุรกิจ
การพัฒนาระบบพี่เลี้ยงเพื่อการพัฒนาและรักษาดาวเด่นให้คงอยู่เป็นสินทรัพย์ทางปัญญาขององค์กรให้นานที่สุด

ใครควรเข้าร่วมงาน

นักบริหารงานบุคคล ทั้งนักปฏิบัติ และ ผู้บริหาร ในองค์กรขนาดกลางไปจนถึงใหญ่
ผู้บริหารสายงาน ที่ให้ความสำคัญอย่างจริงจังกับการสรรหาและรักษาบุคลากร