YesTestMe แบบทดสอบ ที่ใช้ในการทดสอบเพื่อวัดขีดสมรรถนะ ความสามารถหรือ Competency ของบุคคล ที่สามารถช่วยองค์กรในการคัดกรองบุคคลเข้าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แบบทดสอบ YesTestMe ได้รับการพัฒนามาเพื่อใช้ในการทดสอบวัดขีดสมรรถนะ ความสามารถหรือ Competency ของบุคคล โดยสามารถวัดได้ถึง 18 ส่วนย่อย โดยจัดแบ่งเป็น 4 กลุ่มใหญ่ คือ ความรับผิดชอบ ความสามารถในการสื่อสาร-การประสานผลประโยชน์ ความมั่นคงทางอารมณ์ และ การปรับตัว ยอมรับการเปลี่ยนแปลงและการศึกษาหาความรู้ใหม่ๆ

แบบทดสอบ YesTestMe ได้รับการพัฒนาเพื่อใช้ทดสอบวัดขีดสมรรถนะ ความสามารถหรือ Competency ของบุคคล โดยสามารถให้ผู้สมัครงานทดสอบเพื่อรับพนักงานใหม่ หรือ ใช้ทดสอบเพื่อวัดขีดสมรรถนะ ความสามารถหรือ Competency ของพนักงานเดิม เพื่อนำมาจัดหรือพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร

แบบทดสอบ YesTestMe สามารถใช้ทดสอบเพื่อวัดขีดสมรรถนะ ความสามารถหรือ Competency ของบุคคลโดยใช้ได้กับพนักงานทุกระดับ เพราะพนักงานทุกคนย่อมมีขีดความสามารถในด้านต่างๆ ที่แตกต่างกันในแต่ละบุคคล

แบบทดสอบ YesTestMe สามารถนำไปใช้ใน Competency Model ของแต่ละบริษัทในการ “จัดสรรคัดเลือกบุคลากร” อีกทั้งเป็นตัว Core ของการจัดทำ Balanced Scorecard และ KPI ของบุคลากรตั้งแต่ระดับพนักงานขึ้นไป จนถึงระดับองค์กรได้